近年來，綿陽城市建設步伐加快，城市人口劇增，城市管理難度加大。然而，在城市社區(qū)治理中，5至7名網(wǎng)格員卻要負責1至2萬人的社區(qū)管理服務工作，社區(qū)專職網(wǎng)格員工作任務繁重。
對此，市政協(xié)八屆二次會議期間，致公黨綿陽市工委提交了集體提案《關于加強網(wǎng)格化管理，推進城市社區(qū)治理的建議》。
提案認為，設立社區(qū)專職網(wǎng)格員初衷是為解決政法信訪穩(wěn)定、重點人員管理等社會治安方面工作。但現(xiàn)狀是網(wǎng)格員不僅要做好政法交辦事宜，還要負責街道安排給社區(qū)的其他工作，職責范圍無限拓展，例如：疫情防控政策宣傳、人員摸排，房屋質(zhì)量統(tǒng)計，安全隱患排查，森林防滅火，反詐APP宣傳安裝，疫苗接種宣傳、通知等等，對于社區(qū)，網(wǎng)格員工作與社區(qū)干部工作無異。
提案以富樂街道李杜祠社區(qū)為例，1名網(wǎng)格員要負責220個商店、9個小區(qū)5110人、3個單位的政策宣傳、信息排查、信訪穩(wěn)定、疫情防控、安全生產(chǎn)、重點人員幫教、管控等各項工作。
此外，社區(qū)專職網(wǎng)格員較少的問題也存在。以富樂街道為例，轄區(qū)共有專職網(wǎng)格員26人，轄區(qū)總人口4.1萬人(常住人口)，平均每名專職網(wǎng)格員要負責1576人，相當于一個村的人數(shù)。
提案建議，大力推行“全科網(wǎng)格”，制定構建全科網(wǎng)格促進社區(qū)治理的工作方案，建立全科網(wǎng)格工作責任制，明確全科網(wǎng)格的職責范疇和議事機制，充分發(fā)揮全科網(wǎng)格在基層穩(wěn)定、疫情防控、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛化解等方面的作用。加強社區(qū)網(wǎng)格員隊伍建設，建議按照1000人配備1名的原則增配網(wǎng)格員，壯大網(wǎng)格員隊伍，加大培訓，提高網(wǎng)格員的專業(yè)能力。
提案還建議，提高網(wǎng)格員待遇，健全網(wǎng)格員獎勵機制，將網(wǎng)格員作為社區(qū)干部、社區(qū)專職工作者培養(yǎng)對象，推動建立優(yōu)秀網(wǎng)格員報考社區(qū)干部和社區(qū)專職工作者實施辦法，細化以民主評選、績效考核、表彰獎勵等為內(nèi)容的評選條件，將優(yōu)秀網(wǎng)格員作為報考社區(qū)干部、社區(qū)專職工作者加分項，不斷提高網(wǎng)格員工作積極性與主動性。（綿陽日報社融媒體記者 李靈越）
編輯：郭成
