公司簡介
九洲集團始建于1958年，是國家“一五”時期156項重點工程之一，經(jīng)過60余年的發(fā)展，已成為專注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團，主要提供軍工信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務。先后兩次獲得中共中央、國務院、中央軍委頒發(fā)的“重大貢獻獎”，是全國先進基層黨組織和全國文明單位。位列中國電子信息競爭力百強29位，2023年作為四川唯一地方國有企業(yè)，入圍全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。
九洲集團以壯大國家戰(zhàn)略科技力量和發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)為己任，構建了以軍工電子為核心，智慧多媒體、軟件與智能應用、衛(wèi)星導航為支柱，投融資為重點的“131”業(yè)務結(jié)構。旗下二次雷達、空中交通管理、低空超低空目標監(jiān)測與防御、5G通信、數(shù)字音視頻、導航與位置服務等產(chǎn)業(yè)企業(yè)，是行業(yè)領域的領軍型企業(yè)和頭部企業(yè)。光器件封裝、光通信裝備、微型電機馬達等產(chǎn)品市場占有率位居全球前列。
一、崗位信息
1.部門：組織人事部
2.崗位名稱：人力資源管理崗
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：電子類、通信類、計算機類、數(shù)學、數(shù)量經(jīng)濟 學、財務、法律等專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：中共黨員或中共預備黨員
7.崗位描述：
?。?）參與人力資源體系建設，完善和優(yōu)化人力資源管控制度和流程，對集團各產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理進行指導；
?。?）參與全集團全面預算管理工作，指導集團各產(chǎn)業(yè)公司做好人力資源全面預算，分產(chǎn)業(yè)板塊、對標行業(yè)分析各產(chǎn)業(yè)人力資源運營、效能情況；
?。?）參與人力資源運行機制建設，參與搭建集團人力資源共享服務平臺，參與推進集團人力資源信息化建設；
?。?）參與開展好全集團各產(chǎn)業(yè)、各序列人才盤點工作，參與實施全集團人才梯隊建設和成熟性人才的招聘和配置；
（5）參與集團校園招聘雇主品牌建設工作，參與實施集團年度招聘需求計劃和協(xié)同各產(chǎn)業(yè)公司開展好招聘工作。
二、報名時間
2023年11月27日至2023年12月31日。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力和承壓能力，有較強的學習力與執(zhí)行力；
2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，具有電子類、通信類、計算機類、數(shù)學、數(shù)量經(jīng)濟學、財務、法律等專業(yè)學習經(jīng)歷；
3.應聘年齡：應在35周歲以下；
4.技能要求：掌握人力資源相關理論知識，熟悉人力資源實務操作流程者優(yōu)先；
5.工作經(jīng)歷：具有2年以上工作經(jīng)驗（應屆畢業(yè)生無要求）。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九洲投資控股集團有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯(lián)系人：羊思錦、聯(lián)系電話：0816-2468906、郵箱：jzzp@jezetek.cc。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)監(jiān)督電話0816-2468389
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-222491
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
