綿陽金控投資管理有限責任公司
中層管理人員市場化選聘信息公告
綿陽金控投資管理有限責任公司(以下簡稱公司)為綿陽市投資控股(集團)有限公司根據(jù)職能業(yè)務化戰(zhàn)略部署設立的專業(yè)投融資管理全資子公司。公司成立于2011年12月，注冊資本3000萬元。截至2021年底，公司總資產(chǎn)17.51億元，凈資產(chǎn)14.92億元。
根據(jù)綿投集團發(fā)展規(guī)劃，公司確立發(fā)展三大定位：一是作為綿投集團“發(fā)動機”，通過銀行信貸、境內外債券、基金等方式籌集資金，滿足集團資金需求;二是作為綿投集團投資平臺，通過專業(yè)化運作，布局金融及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè);三是作為綿投集團研究院，通過凝聚一支專業(yè)人才隊伍，為集團戰(zhàn)略決策提供智力支撐。
目前公司形成“融”“投”“研”三位一體發(fā)展布局，融資方面服務綿投集團在國家發(fā)改委、交易所(上交所、深交所)、交易商協(xié)會、香港聯(lián)交所等渠道發(fā)行美元債、歐元債、紓困債、可續(xù)期公司債、永續(xù)中票等10余類債券產(chǎn)品，同時與銀行等金融機構保持有力溝通，保障綿投集團發(fā)展資金需求;投資方面參控股企業(yè)13家，業(yè)務范圍涉及基金投資、酒店、能源、銀行等，充分發(fā)揮金融和新興產(chǎn)業(yè)先鋒作用;同時，通過投融互動，凝聚起一支專業(yè)、高效、創(chuàng)新意識強的人才隊伍，有力支持綿投集團投融資科學決策。
一、市場化選聘崗位及崗位職責
(一)選聘崗位
本次市場化選聘崗位為：投資部中層副職崗位1個。
(二)崗位職責
1.負責股權投資論證及實施，包括股權基金投資及非主業(yè)投資。
2.負責擬投產(chǎn)業(yè)分析與調研，尋求對外投資機會，定期或不定期擬定產(chǎn)業(yè)分析報告和股權投資方案。
3.負責通過資本運作、抵質押等方式盤活所持股權，確保資產(chǎn)保值增值;根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)擬定股權增持或退出方案并組織實施。
4.負責金控公司所轄股權(包括基金)統(tǒng)一、規(guī)范的管理，提出委派股東代表和董監(jiān)高人員建議方案。
5.代表金控公司履行股東代表職責，負責所轄股權的日常管理。包括為股東代表人、董事擬定參加參控股公司董事會或股東會的表決意見、定期和不定期向集團公司匯報參控股公司經(jīng)營情況、集團公司和參控股公司之間的溝通協(xié)調。
6.公司交辦的其他工作(配合融資相關工作)。
二、市場化選聘崗位任職條件
(一)基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，堅決落實上級及公司決策部署，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，勇?lián)敗⑸谱鳛?，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績出色。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、省政府十項規(guī)定及其實施細則和市委、市政府七項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線、廉潔從業(yè)。
(二)資格要求
1.年齡不超過45周歲。
2.具有大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱。
3.具有3年及以上與任職崗位相關工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短一年、兩年相關工作經(jīng)歷。
4.掌握部門工作所需的技能，具備股權項目投資、融資相關工作經(jīng)驗，有較好經(jīng)濟、法律及財務知識及文書寫作能力，有較強溝通協(xié)調能力。
三、薪酬待遇及考核
本次市場化選聘中層管理人員薪酬待遇按照金控公司《薪酬管理辦法》和《績效管理辦法》執(zhí)行。
四、市場化選聘范圍和方式
面向社會進行市場化公開招聘。
五、報名時間及方式
(一)凡符合條件的人員，均可自愿報名。報名時間即日起至8月10日。
(二)報名需要提供以下資料：《中層管理人員市場化選聘報名表》(見附件)、學歷證書和職稱證書(若有)復印件。報名人均需提供電子版和紙質版本人簽名材料至金控公司綜合部，聯(lián)系人：何珂雯，聯(lián)系電話：13458446716，郵箱地址：2822388991@qq.com。
六、工作程序
(一)資格審查
報名結束后，對報名人員資格進行審查，經(jīng)資格審查合格人員通知進入測試環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再單獨通知。市場化選聘選取崗位與通過資格審核人員原則上不低于1:3。
(二)組織綜合測試
綜合測試由筆試和面試(競崗演講)兩部分組成，分別占比50%。筆試不低于80分方可進入面試(競崗演講)，通過筆試的應聘者以PPT形式進行現(xiàn)場競崗演講。測評成績在國資委官網(wǎng)、集團官網(wǎng)及公司公眾號發(fā)布，公示時間為3個工作日。
若無合適人選，終止本次市場化選聘。
(三)確定人選
公司考察組對確定的公示(3個工作日)對象進行考察，市場化選聘選取崗位與確定考察對象比例原則上不低于1:2，并將考察結果按程序報公司審批后，對擬聘用人選進行公示(5個工作日)。
(四)聘用
擬聘用人員在公示期滿無異議后，通知聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
(五)特別申明
報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消所有資格。
七、監(jiān)督投訴渠道
(一)綿陽金控投資管理有限責任公司黨支部紀檢委員賈先生，聯(lián)系電話0816-2233287，監(jiān)督郵箱806136854@qq.com。
(二)綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽金控投資管理有限責任公司
市場化選聘報名表
編輯：郭成
