公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹·美菱中國(guó)區(qū)是長(zhǎng)虹集團(tuán)旗下負(fù)責(zé)智慧家電產(chǎn)品營(yíng)銷的核心子公司，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)虹&美菱品牌的電視、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等智慧家電，公司現(xiàn)有7000余名員工，全國(guó)設(shè)立22個(gè)營(yíng)銷分部，是面向線上、線下全渠道統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)平臺(tái)，致力于為用戶提供具有獨(dú)特價(jià)值的智慧家電產(chǎn)品。
一、崗位信息
1．部門：電視營(yíng)銷事業(yè)部
2．崗位名稱：數(shù)據(jù)分析師
3．招聘人數(shù)：1人
二、崗位描述
1．?dāng)?shù)據(jù)搜集處理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)搜集內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，包括及不限于銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、市場(chǎng)(競(jìng)品)數(shù)據(jù)等，并進(jìn)行預(yù)處理(如數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整合等)，形成標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、效率、準(zhǔn)確性和一致性；
2．?dāng)?shù)據(jù)系統(tǒng)分析：根據(jù)目標(biāo)課題，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法、數(shù)據(jù)挖掘工具及搭建分析模型，對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，識(shí)別數(shù)據(jù)中的模式、趨勢(shì)和關(guān)聯(lián)性，提供數(shù)據(jù)支持的商業(yè)洞察；
3．?dāng)?shù)據(jù)結(jié)論展示：根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，通過數(shù)據(jù)可視化工具或撰寫分析報(bào)告，清晰地向管理層及相關(guān)團(tuán)隊(duì)展示由數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的問題、原因分析、改善建議和后續(xù)預(yù)測(cè)；
4．管理決策支持：基于數(shù)據(jù)分析的結(jié)論，為公司的經(jīng)營(yíng)損益、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策略和營(yíng)銷策略等方面的決策提供科學(xué)客觀的佐證支持和建議策略；
5．策略監(jiān)控評(píng)估：基于數(shù)據(jù)分析得出的決策要求，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)的體系管理，通過定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析引導(dǎo)的策略進(jìn)展，評(píng)估實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用效果，及時(shí)糾偏或調(diào)整分析策略；
6．?dāng)?shù)據(jù)平臺(tái)搭建：在既有數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，主導(dǎo)數(shù)據(jù)倉庫的優(yōu)化，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，持續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)的深入拓展，尋求并導(dǎo)入新的數(shù)據(jù)源，擴(kuò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的容量和范疇；
7．工具方法研究：通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外部交流，研究新的數(shù)據(jù)分析方法及工具，不斷提高數(shù)據(jù)分析的效率和成果，并持續(xù)摸索和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析的方法論，完善數(shù)據(jù)板塊的體系建設(shè)；
8．橫向部門協(xié)作：與其他業(yè)務(wù)部門(如產(chǎn)品、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷售等)緊密合作，在數(shù)據(jù)需求得到滿足的同時(shí)，保障數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)需求的強(qiáng)關(guān)聯(lián)，結(jié)合數(shù)據(jù)信息、行業(yè)情報(bào)、能力基線等要素，推動(dòng)并提升整個(gè)組織的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。
三、報(bào)名時(shí)間
2024.3.19-2024.3.23
四、資格條件
1．基本條件：40歲及以下，本科及以上（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2．專業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等；
3．技術(shù)技能：精通數(shù)據(jù)處理、分析和可視化工具(如SQL/Excel/Tableau等)，熟練運(yùn)用OFFICE/WPS等辦公軟件，了解數(shù)據(jù)庫的搭建和管理，掌握統(tǒng)計(jì)分析方法和模型搭建，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測(cè)分析；
4．綜合素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的系統(tǒng)架構(gòu)、邏輯思維和問題解決能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中快速提取有價(jià)值信息；具有良好的溝通和宣講能力，對(duì)于數(shù)據(jù)分析結(jié)果可精準(zhǔn)傳遞；具有較強(qiáng)的組織能力，可通過跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源整合來保障數(shù)據(jù)分析結(jié)果的價(jià)值；具備良好的寫作能力，可獨(dú)立撰寫高價(jià)值的數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
5．工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上電視行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品到銷售的全業(yè)務(wù)鏈條有充分的認(rèn)知，熟悉產(chǎn)品全生命周期管理，精通數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)需求的銜接，有行業(yè)研究、市場(chǎng)研究、用戶研究、產(chǎn)品規(guī)劃、策略分析和市場(chǎng)營(yíng)銷的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6．學(xué)習(xí)能力：具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)了解新的數(shù)據(jù)分析工具和方法，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析工作的創(chuàng)新和價(jià)值落地。
7．其他要求：對(duì)數(shù)據(jù)分析工作有濃厚的興趣，對(duì)數(shù)據(jù)敏感且細(xì)心，能承受較大的工作壓力。
五、薪酬待遇
待遇從優(yōu)，具體面議。
六、招聘程序
1．資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2．招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3．確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4．正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5．特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
七、報(bào)名方式
1．報(bào)名聯(lián)系人：黃雨桐、陳健蘋；
2．聯(lián)系電話：18780520005、15681217830；
3．郵箱：zgq.hr@changhong.com
八、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
