一、公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用IE+AT+IT技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：
二、崗位信息如下：
崗位：兩器工藝1名
崗位職責：
(一) 工藝基礎(chǔ)工作：
1、完成新品開發(fā)的各項相關(guān)工作，包括開發(fā)前的工藝性進行評審、生產(chǎn)過程試制及圖紙審核會簽、編制相關(guān)工藝流程圖等工作；
2、確認明確生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)，根據(jù)設(shè)計更改通知組織工藝文件更改工作；
3、完成原輔料及工時定額的測定、維護等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作；
4、負責部門低值易耗品的費用控制和預(yù)算，完成生產(chǎn)所需低耗備件、工裝工具等的計劃申請、方案設(shè)計及使用培訓(xùn)等工作；
5、參與并完成各項工藝方案及返工工藝方案；
6、擬制完善各類工藝文件，并參與完成工廠相關(guān)管理文件的編制等；
7、完成現(xiàn)場管理、5S管理、定置管理等相關(guān)工藝改善工作；
8、完成相關(guān)產(chǎn)能核算，擴能技改相關(guān)工作；
9、配合完成工廠審核等相關(guān)工作；
10、開展相關(guān)工藝基礎(chǔ)課題研究；
(二) 降本提效工作：
1、開展IE改善、效率成本分析工作；
2、開展自動化項目的挖掘?qū)嵤┮M工作；
3、開展新工藝、新技術(shù)、新材料的引進與應(yīng)用工作；
4、開展原輔料的定額管理與盈虧分析工作；
5、開展低值易耗品的費用管控、成本控制及分析改進工作；
6、組織開展工藝流程、工藝方法、工藝裝置、生產(chǎn)物流的優(yōu)化改進工作；
7、組織班組開展合理化建議及實施工作；
8、組織生產(chǎn)班組對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的報廢率較高的問題進行分析探究并提出相應(yīng)解決方案。
(三) 質(zhì)量控制工作：
1、根據(jù)過程質(zhì)量因素控制的PDCA循環(huán)，建立關(guān)鍵工序質(zhì)控點；
2、組織進行工藝紀律監(jiān)督、檢查及考核，擬制工藝紀律檢查通報；
3、分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，并采取措施予以解決；
4、制定和貫徹工序質(zhì)量標準，分析制品缺陷，提出糾正措施，指導(dǎo)班組完成工序質(zhì)量的控制工作及員工的培訓(xùn)工作；
5、組織指導(dǎo)QC活動的開展并富有成效；
6、開展質(zhì)量改善課題。
(四) 生產(chǎn)指導(dǎo)工作：
1、對操作工人就設(shè)備的安全操作規(guī)程、操作規(guī)范等方面進行指導(dǎo)和訓(xùn)練；
2、指導(dǎo)操作工、檢驗按照工藝技術(shù)文件的要求進行生產(chǎn)和檢驗；
3、指導(dǎo)操作工、檢驗正確合理使用工裝、夾具及檢驗量具；
4、指導(dǎo)操作工、檢驗判別制品的一般缺陷和判斷制品是否符合質(zhì)量要求；
5、對操作工、檢驗進行操作和基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、掌握機械專業(yè)知識及空調(diào)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識；熟悉空調(diào)制冷原理及空調(diào)各零部件的加工過程及質(zhì)量控制；掌握一定的成本控制知識；
3、3年以上工作經(jīng)驗或1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉兩器生產(chǎn)工藝流程，熟悉新品開發(fā)流程，熟悉本工藝工序范圍內(nèi)所用原輔材料的使用情況及設(shè)備的加工情況，熟練使用辦公軟件，熟悉公司的質(zhì)量管理體系及相關(guān)工藝及管理文件；
5、具有良好任務(wù)執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、組織能力，具備良好的動手能力、學(xué)習(xí)能力；
6、敬業(yè)勤奮、務(wù)實擔當、敢于創(chuàng)新。
二、報名時間
報名2024年3月19日起，長期招聘招到為止。
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查：按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。
六、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
