公司簡(jiǎn)介
四川長(zhǎng)虹電源股份有限公司（國(guó)營(yíng)第七五六廠），系長(zhǎng)虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、吉林長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、綿陽(yáng)虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項(xiàng)專利，已完成和正在承擔(dān)的國(guó)家級(jí)重大型號(hào)高新工程項(xiàng)目100余項(xiàng)。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場(chǎng)領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國(guó)軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家；“國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
根據(jù)長(zhǎng)虹集團(tuán)“十四五”及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，長(zhǎng)虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國(guó)家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來(lái)裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國(guó)際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
1.部門：電源事業(yè)一部
2.崗位名稱：核算管理主管
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）
6.政治面貌：無(wú)
7.崗位描述：
(1)按照國(guó)家會(huì)計(jì)法以及公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)建立部門二級(jí)成本核算相關(guān)制度
(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本費(fèi)用的審核、歸集、分配及核算等工作；
(3)負(fù)責(zé)編制部門成本報(bào)表，并進(jìn)行成本分析；
(4)負(fù)責(zé)部門存貨的管理以及組織盤存；
(5)負(fù)責(zé)部門投入產(chǎn)出的分析檢查工作，給部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出降本增效的改進(jìn)措施和建議；
(6)負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件，了解和熟悉財(cái)務(wù)政策，有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟悉企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)管理知識(shí)；具備良好的公文資料編制技能和管理技能、良好的溝通交流及協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感，較強(qiáng)的分析與研究能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
5.工作經(jīng)歷：具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照長(zhǎng)虹集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人：蔣老師
郵箱：dygshr@changhong.com
郵件標(biāo)題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督郵箱
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
