公司簡介
四川長虹民生物流股份有限公司創(chuàng)立于2007年1月9日，總部位于四川省成都市，由四川長虹電器股份有限公司（控股）、民生輪船股份有限公司和自然人共同投資組建，創(chuàng)立之初即為國企混改和川渝經(jīng)濟(jì)一體化合作的先行者。
公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，可以為客戶提供高標(biāo)、高質(zhì)、高效的綜合物流服務(wù)，以公路干線運輸、倉儲服務(wù)、配送服務(wù)、生產(chǎn)物流、國際國內(nèi)多式聯(lián)運和物流信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)等見長。
未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向發(fā)展，構(gòu)建強(qiáng)大的物流網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹民生建設(shè)成為國內(nèi)一流的綜合物流服務(wù)商。
一、崗位信息
1.部門：綜合管理部
2.崗位名稱：人事專員
3.招聘人數(shù)：1名
4.工作地點：成都
二、崗位描述：
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘人事專員。
人事專員職責(zé)：
1.HR系統(tǒng)人事數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新。含入職離職調(diào)動員工基礎(chǔ)信息等維護(hù)。
2.加班費統(tǒng)計、稽查、匯總，最終擬制完成加班費報告，供領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，輔助人事薪酬主管做好加班費工資字段的工作。法定節(jié)假日前，加班的情況摸底及值班表制作。
3.在公司指定官方平臺及時準(zhǔn)確地進(jìn)行招聘及錄用的公開、公示。
4.員工休假的合規(guī)審批意見，員工休假的歸集統(tǒng)計；公司培訓(xùn)的組織、統(tǒng)計、記錄。尤其是員工入職培訓(xùn)的通識資料，和培訓(xùn)監(jiān)督。
5.內(nèi)退與正式退休手續(xù)辦理。
6.干部人事管理。
7.人才發(fā)展部要求的崗位地圖、崗位設(shè)置、崗位預(yù)算等工作，職級管理辦法的修訂等。
8.在報告領(lǐng)導(dǎo)并獲得同意前提下，對運營分析崗、財務(wù)精細(xì)化核算崗、公司紀(jì)委給出人事或人效數(shù)據(jù)。
9.重要文件傳閱學(xué)習(xí)的簽字記錄。
三、報名時間
4月15日至4月25日
四、資格條件
人事專員任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷。人力資源管理專業(yè)、新媒體專業(yè)、工商管理等相近專業(yè)。
2.中國共產(chǎn)黨黨員。
3.年齡在30歲以下。
4.具備3年及以上的工作經(jīng)歷。
5.對集團(tuán)公司及公司的人事管理制度有一定的理解和把握，能較好地運用到工作中。
6.具備一定的文字功底，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)較敏感。
7.嚴(yán)守公司人事機(jī)密，個人信用良好，征信報告無問題。
8.熟練使用EXCEL進(jìn)行人事數(shù)據(jù)處理，熟練使用PPT進(jìn)行工作總結(jié)供領(lǐng)導(dǎo)決策。
五、薪酬福利
面議，入職購買社保。
六、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
七、報名方式
聯(lián)系人：賈老師
電 話：18180928573
投遞渠道：有意者請將個人簡歷發(fā)至郵箱mengyu.jia@changhong.com，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位。
八、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875、綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
