公司簡介
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項專利，已完成和正在承擔(dān)的國家級重大型號高新工程項目100余項。
公司技術(shù)實力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國家重點型號工程主要配套廠家； “國家重點研發(fā)（原863）”計劃實施單位之一；國家科學(xué)技術(shù)進步獎獲獎單位。
根據(jù)長虹集團 “十四五”及中長期戰(zhàn)略目標，長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國家強軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實現(xiàn)“雙碳”目標、推進綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點，全面提升核心競爭力，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
1.部門：儲能事業(yè)部
2.崗位名稱：產(chǎn)品研發(fā)高級經(jīng)理
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：電氣自動化等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：
?。?）負責(zé)收集市場需求，客戶需求和競爭對手信息，分析技術(shù)發(fā)展趨勢；
（2）負責(zé)公司儲能產(chǎn)品的研發(fā)，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難點；
?。?）負責(zé)公司儲能產(chǎn)品技術(shù)路線及儲能產(chǎn)品的規(guī)劃，并制定技術(shù)方案，定期對儲能技術(shù)特別是新型儲能技術(shù)進行市場洞察和深度技術(shù)分析；
?。?）負責(zé)儲能技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)能力建設(shè)，負責(zé)評估和引進儲能領(lǐng)域相關(guān)公司的關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)，包括組織協(xié)調(diào)資源、組建團隊、對外公關(guān)、開展新能源技術(shù)研發(fā)等；
（5）負責(zé)儲能研發(fā)團隊組建、培訓(xùn)及管理。
二、報名時間
招聘信息長期有效
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有全日制本科及以上文化程度（電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：專業(yè)理論知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，具備7年及以上專職新能源或者儲能方面產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)2個及以上儲能產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品完成定型并實現(xiàn)批量供貨；
5.工作經(jīng)歷：具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.行業(yè)資源：具備一定的行業(yè)資源積累，具有科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、相關(guān)企業(yè)人脈等資源優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照長虹集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
聯(lián)系人：蔣老師
郵箱：dygshr@changhong.com
郵件標題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450、
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
