綿陽(yáng)市嘉遠(yuǎn)瑞華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱“嘉遠(yuǎn)地產(chǎn)”）成立于2020年2月24日，注冊(cè)資金1億元，是綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等。
公司秉承“融入、活力、規(guī)則、誠(chéng)信”的價(jià)值觀，以“讓住宅擁抱未來(lái)”為使命，傳承綿投集團(tuán)責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新精神，以投資百億的九華府項(xiàng)目為契機(jī)，著力打造高端房地產(chǎn)項(xiàng)目，提升公司開(kāi)發(fā)、建設(shè)、銷(xiāo)售一體化業(yè)務(wù)能力，打造值得信賴的企業(yè)形象，成為有信譽(yù)、口碑好、受人尊重、專業(yè)化、資質(zhì)高、在西部地區(qū)有影響力的精品住宅開(kāi)發(fā)商。
一、崗位信息
（一）部門(mén)：綜合管理部
?。ǘ徫幻Q：人力資源崗
（三）招聘人數(shù)：1人
?。ㄋ模I(yè)要求：人力資源、行政、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)
?。ㄎ澹W(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
?。┱蚊婷玻褐泄舱近h員
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1.負(fù)責(zé)制訂和完善薪酬福利制度、員工管理制度等；配合制訂人力資源戰(zhàn)略；配合設(shè)計(jì)、完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；員工考勤、薪酬、保險(xiǎn)及福利等工作；
2.負(fù)責(zé)公司日常招聘管理，搭建、維護(hù)招聘渠道，擬定公司年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)流程的辦理；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，建立與維護(hù)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的常態(tài)合作機(jī)制，牽頭擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，配合各部門(mén)完成重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)工作；
4.負(fù)責(zé)公司員工職稱管理相關(guān)工作，建立和維護(hù)職稱、職業(yè)資格管理臺(tái)賬；人事檔案的管理及信息維護(hù)工作；建立和維護(hù)公司員工基本信息臺(tái)賬；按照集團(tuán)管控權(quán)限，負(fù)責(zé)公司高管因公出國(guó)（境）管理相關(guān)事宜；組織年度先進(jìn)評(píng)選、榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作；協(xié)助開(kāi)展黨建工作；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年6月4日至2024年6月18日。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件：具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守；
?。ǘ┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W(xué)歷；
?。ㄈ?yīng)聘年齡：30周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；
（四）技能要求：具有較好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及公文寫(xiě)作能力；
?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)歷：具備2年及以上人力資源、黨建或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽(yáng)市嘉遠(yuǎn)瑞華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審查。按照崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ǘ┱衅阜绞?。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試的環(huán)節(jié)組成，分別占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%、50%。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
?。ㄈ┍尘罢{(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，被調(diào)查人員的筆試、面試、綜合成績(jī)必須高于60分（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的高低順序遞補(bǔ)）。
?。ㄋ模w檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
?。┱狡赣?。在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投集團(tuán)網(wǎng)站招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫(xiě)完畢后請(qǐng)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至MYJYDCZP@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：現(xiàn)場(chǎng)管理崗（土建）+張三）
聯(lián)系人：于女士，聯(lián)系電話：0816-2110901。
七、監(jiān)督投訴渠道
?。ㄒ唬┢髽I(yè)紀(jì)檢部門(mén)：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
?。ǘ┚d陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
