綿陽(yáng)市公交遠(yuǎn)航汽車服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：公交遠(yuǎn)航公司）成立于2015年1月，位于綿陽(yáng)市游仙區(qū)游仙東路12號(hào)。公交遠(yuǎn)航公司是綿陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為各類機(jī)動(dòng)車維修保養(yǎng)、汽車美容、CNG汽車改裝、氣瓶檢測(cè)、尾氣治理、代辦年審車險(xiǎn)、道路施救等。具備一類汽車維修服務(wù)資質(zhì)、車用CNG氣瓶改裝維修許可證、CNG氣瓶檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)證、機(jī)動(dòng)車排放污染治理維修企業(yè)等資質(zhì)。
一、招聘崗位及人數(shù)
經(jīng)營(yíng)管理工作人員1人、市場(chǎng)銷售人員1人、新能源汽車維修技術(shù)人員4人、維修專業(yè)檢驗(yàn)1人，共7人。
二、工作地點(diǎn)
游仙區(qū)游仙東路12號(hào)
三、崗位職責(zé)及任職條件
?。ㄒ唬┙?jīng)營(yíng)管理工作人員（1人）
1.職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)所屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)制定及完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
?。?）負(fù)責(zé)公司文件起草，部門文件的審核；
?。?）負(fù)責(zé)各類行政會(huì)議的通知，以及相關(guān)會(huì)議的記錄和會(huì)務(wù)工作；
?。?）負(fù)責(zé)部門合同的審核，以及公司合規(guī)建設(shè)工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.要求：
?。?）文化程度和學(xué)歷：年齡在35周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有法律相關(guān)專業(yè)及金融機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所合規(guī)、法務(wù)、審計(jì)、管理等相關(guān)工作5年及以上；
?。?）語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的責(zé)任心、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。?）熟悉行政、辦公室相關(guān)管理流程，熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及軟件；
?。?）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
?。?）身體健康，具有適應(yīng)工作所需的身體條件。
（二）市場(chǎng)銷售人員（1人）
1.職責(zé)：
?。?）根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，開拓、建立地區(qū)市場(chǎng)渠道，解決銷售中出現(xiàn)的問(wèn)題；
?。?）組織開展市場(chǎng)運(yùn)作，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的反應(yīng)與反饋；
?。?）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的策劃和執(zhí)行，有效達(dá)成銷售目標(biāo)，確保品牌競(jìng)爭(zhēng)力；
?。?）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
2.條件：
?。?）文化程度和學(xué)歷：年齡在35周歲及以下，具有大專及以上學(xué)歷；
?。?）市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或從事市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作，有銷售資質(zhì)證書及銷售技能認(rèn)證者或熟悉新媒體推廣方式（包括但不限于小紅書、抖音、微博等）的；
?。?）有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有激情、愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新思維和一定的市場(chǎng)分析能力，熟悉行業(yè)有關(guān)層面的發(fā)展趨勢(shì)；
?。?）熟悉行政、辦公室相關(guān)管理流程，熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及軟件；
?。?）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
?。?）身體健康，具有適應(yīng)工作所需的身體條件。
?。ㄈ┬履茉雌嚲S修技術(shù)人員（4人）
1.職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)車輛的故障診斷和維修；
（2）負(fù)責(zé)汽車電路的調(diào)試、維修和技術(shù)支持，以及車輛技術(shù)狀況追蹤跟進(jìn)，確保維修質(zhì)量；
（3）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備及儀表的正常運(yùn)行與維修，以及質(zhì)量控制；
（4）推進(jìn)新技術(shù)執(zhí)行落實(shí)，解答客戶的問(wèn)題，做好客戶維護(hù)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.條件：
?。?）年齡在40周歲及以下，具有高中及以上學(xué)歷，身體健康，具有適應(yīng)工作所需的身體條件,可以外地出差；
?。?）遵紀(jì)守法，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮好學(xué)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及良好的道德品行和職業(yè)操守；
?。?）執(zhí)低壓電工操作證，熟悉汽車機(jī)械和電子電路基本知識(shí)，能對(duì)電路識(shí)讀與判斷，掌握汽車電子基礎(chǔ)應(yīng)用、汽車網(wǎng)絡(luò)與電路分析，能有效識(shí)別機(jī)電技術(shù)的維修問(wèn)題，以及新能源汽車綜合故障診斷；從事汽車機(jī)電維修3年及以上；
?。?）能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，從事新能源汽車維修專業(yè)或從事相關(guān)維修工作經(jīng)驗(yàn)的。
?。ㄋ模┚S修專業(yè)檢驗(yàn)（1人）
1.職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)所承擔(dān)的各類車輛故障的分析判斷、維修質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作，包括過(guò)程和竣工檢驗(yàn)，嚴(yán)把維保質(zhì)量關(guān)；
?。?）負(fù)責(zé)填寫各類維修質(zhì)量檢驗(yàn)記錄和生產(chǎn)日志以及紙質(zhì)和電子檔案的資料管理；
（3）負(fù)責(zé)維修人員的生產(chǎn)安排調(diào)度和安全監(jiān)督，能為改進(jìn)維保質(zhì)量提出意見和建議；
（4）秉公行使質(zhì)量檢驗(yàn)和技術(shù)鑒定職責(zé)，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.條件：
?。?）年齡在45周歲及以下，具有高中及以上學(xué)歷，身體健康，具有適應(yīng)工作所需的身體條件；
?。?）遵紀(jì)守法，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。?）掌握規(guī)范專業(yè)術(shù)語(yǔ)，熟悉掌握單件、車身及整車的維保故障的鑒定，掌握維保質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)要求及流程；從事汽車機(jī)電維修5年及以上；
?。?）執(zhí)汽車維修檢測(cè)專業(yè)的相關(guān)證書，或執(zhí)A1或A3準(zhǔn)駕車型執(zhí)照且駕駛技能熟練，以及能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件的。
四、報(bào)名時(shí)間
2024年6月5日至6月17日（報(bào)名結(jié)束時(shí)根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間）
五、有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法犯罪正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的；
2.曾有違法犯罪行為受到處理的。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
七、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及資格審查
應(yīng)聘人員將填報(bào)的《應(yīng)聘登記表》（詳見附件）、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位證、資格證書以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”）投遞郵箱：305911518@qq.com，咨詢電話：13980135995（劉女士）。公司將按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┱衅缚己?/p>
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以電話、郵件等方式通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
?。ㄈ┕究己顺煽?jī)
招聘考核（筆試、面試）結(jié)束后，在市國(guó)資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)、公交遠(yuǎn)航公司官網(wǎng)上公示考核綜合成績(jī)，僅公示綜合成績(jī)?cè)?0分及以上的人員，其余人員則不予公示。
?。ㄋ模┙M織體檢、考察
公示期滿后，公司按總成績(jī)由高到低等額通知人員進(jìn)行體檢，并按程序進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）擬聘人員信息公示
公司根據(jù)管理權(quán)限研究決定擬聘人員，并在市國(guó)資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)、公交遠(yuǎn)航公司官網(wǎng)上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等情況。
?。┤肼?/p>
公示期滿后，公司以書面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
?。ㄆ撸┨貏e聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
八、監(jiān)督投訴渠道
集團(tuán)公司人力資源部：0816-2332238
集團(tuán)紀(jì)委辦：18081229888
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸綿陽(yáng)市公交遠(yuǎn)航汽車服務(wù)有限責(zé)任公司所有。
綿陽(yáng)市公交遠(yuǎn)航汽車服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年06月05日
