公司簡(jiǎn)介
綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：綿太公司）,成立于2021年8月17日，由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司和江油市鴻飛投資（集團(tuán)）有限公司共同出資組建，公司業(yè)務(wù)主要集中在產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，礦產(chǎn)砂石資源開發(fā)與運(yùn)營(yíng)等，經(jīng)營(yíng)范圍包括礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；醫(yī)療器械配送、企業(yè)總部管理等。
一、崗位信息
（一）崗位名稱：運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理（主持部門工作）
（二）需求人數(shù)：1人
（三）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)分解、部門考核等工作；
3.負(fù)責(zé)公司加油站大客戶拓展，成品油等大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)，對(duì)接拓展公司所在地的資源和業(yè)務(wù)；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃并落實(shí)，組織本部門培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)市和江油市。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年11月7日至2025年11月20日。
三、資格條件
（一）基本條件：具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守。
（二）教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等工商管理類專業(yè)，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等物流管理與工程類專業(yè)，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，具有以上相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱。
（三）應(yīng)聘年齡：年齡在40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。
（四）技能要求：熟練使用各種辦公軟件；具備數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力；較好的公文寫作能力；嫻熟的駕駛技術(shù)等。
（五）工作經(jīng)歷：5年及以上運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、大宗商品貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（六）具備牽頭帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選測(cè)評(píng)階段的人員名單。
注：資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）組織測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。
1.崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，滿分各100分，筆試成績(jī)占最終得分的30%，面試成績(jī)占最終得分的70%，綜合得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。其中：筆試為第一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，面試為第二測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。如通過筆試測(cè)評(píng)（成績(jī)大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試以競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，競(jìng)聘者提前自行準(zhǔn)備PPT，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講。演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及主要工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位的思考及下一步工作思路等，演講時(shí)間不超過8分鐘。
3.筆試比例不低于1:3（招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。
4.面試比例不低于1:3（招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。
5.測(cè)評(píng)結(jié)束后，在招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示期為1個(gè)工作日。
（三）確定考察對(duì)象。
1.測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無異議后，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中按照1:2（招聘崗位需求人數(shù)與考察對(duì)象之比）的比例確定考察對(duì)象，并在招聘公告信息發(fā)布的相同渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.因考察對(duì)象主動(dòng)放棄或背調(diào)不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次。
3.若應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)綜合得分均低于70分，則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。
（四）組織考察?？疾鞂?duì)象公示期滿后，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察（含背景調(diào)查），深入了解考察對(duì)象情況及是否有不適宜任職等情況。
（五）體檢。根據(jù)考察情況，通知考察后建議提請(qǐng)審議的擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（六）討論決定。體檢合格后經(jīng)公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。以電話和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（七）聘任錄用。擬錄用公示無異議后，提請(qǐng)董事會(huì)審議確定聘任情況，并按照有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序后，辦理聘任手續(xù)。
（八）特別聲明：凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的人員；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”搜索“綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé)，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中。
報(bào)名資料包括:
(1)報(bào)名登記表(請(qǐng)登錄綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)首頁(yè)“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載，請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成。pdf格式)；
(2)學(xué)歷、學(xué)位掃描件（國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的應(yīng)提交教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料）；
(3)職稱或職業(yè)資格證明；
(4)工作經(jīng)歷證明。
報(bào)名鏈接：
聯(lián)系人：何女士，聯(lián)系電話：18981118452。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室，聯(lián)系人陸先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：17315894@qq.com
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110。綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
