公司簡(jiǎn)介
四川能創(chuàng)智電科技有限責(zé)任公司成立于2023年6月，是集設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售為一體的數(shù)字能源專業(yè)公司，有經(jīng)驗(yàn)豐富的國(guó)際化視野的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，有完善的工業(yè)品六西格瑪管理體系，順應(yīng)全球綠色低碳發(fā)展潮流，在“雙碳”目標(biāo)引導(dǎo)下，主要為汽車(chē)充電領(lǐng)域、數(shù)據(jù)中心能源領(lǐng)域、儲(chǔ)能領(lǐng)域等提供大功率數(shù)字電源產(chǎn)品、鋰電儲(chǔ)能產(chǎn)品、數(shù)字能源集成系統(tǒng)等數(shù)字能源產(chǎn)品，為國(guó)內(nèi)國(guó)際大客戶提供研發(fā)制造一體化服務(wù)。致力于成為全球一流的數(shù)字能源產(chǎn)品提供商。
現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘產(chǎn)品工藝工程師1名：
一、崗位信息
1.部門(mén)：制造生產(chǎn)廠
2.崗位名稱：產(chǎn)品工藝工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、過(guò)程裝備與控制工程、車(chē)輛工程等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)主導(dǎo)新品、量產(chǎn)品與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的工作，同客戶或設(shè)計(jì)確認(rèn)產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)，向各部門(mén)傳遞技術(shù)狀態(tài)并組織收集反饋客戶的信息。
?。?）負(fù)責(zé)工藝方案策劃，產(chǎn)品工藝技術(shù)研究，編制產(chǎn)品BOM、工藝規(guī)程、工藝流程圖、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、產(chǎn)品軟硬件版本、產(chǎn)品標(biāo)簽?zāi)０娴裙に嚰夹g(shù)文件，裝配的WI由結(jié)構(gòu)裝配工藝制作。
?。?）負(fù)責(zé)可制造分析，DFA分析，供應(yīng)商端DFM資料收集等，輸出正式評(píng)估報(bào)告反饋設(shè)計(jì)或客戶改善。
?。?）負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品PFMEA，并輸出產(chǎn)線管控要求；負(fù)責(zé)組織對(duì)新工藝方案的驗(yàn)證，工藝改進(jìn)項(xiàng)目的驗(yàn)證。
?。?）負(fù)責(zé)試制產(chǎn)品相關(guān)工藝技術(shù)交底，并主導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化改善可制造性，主動(dòng)積極同客戶、內(nèi)部等相關(guān)方溝通，打造可制造性好的產(chǎn)品。
?。?）負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)處理負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制及量產(chǎn)階段技術(shù)性問(wèn)題，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向。
?。?）負(fù)責(zé)執(zhí)行ECN/ECO變更的評(píng)審、驗(yàn)證計(jì)劃、跟蹤及實(shí)施等流程；負(fù)責(zé)制造環(huán)節(jié)LO的收集、分析、匯總處理等，并向上提交LO制造成本。
二、報(bào)名時(shí)間
4月17日起招聘信息長(zhǎng)期有效，以人員招聘到崗為止。
三、資格條件
?。?）基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠承受一定的壓力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
?。?）技能：熟練使用3D制圖軟件、CreoParametric、PRO/E/、SOLIDWORKS；熟練掌握CAD制圖、常用0ffice辦公軟件，具備大型整機(jī)裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:hong8.wang@changhong.com（標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名）。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
