高層次人才參觀王右木紀(jì)念館
實(shí)驗(yàn)室里，科研人員緊盯精密儀器，為技術(shù)突破全神貫注；生產(chǎn)車間內(nèi)，技能人才嫻熟操作智能設(shè)備，把控產(chǎn)品質(zhì)量；寫字樓中，年輕的高校畢業(yè)生指尖飛動，處理著各項(xiàng)業(yè)務(wù)……不同領(lǐng)域的人才在江油匯聚，以智慧與汗水，成為江油高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。
近年來，江油始終秉持“聚焦發(fā)展引育人才、集聚人才推動發(fā)展”理念，立足資源稟賦，將人才視為發(fā)展的“第一資源”。緊扣“引、育、用、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善“智匯詩城”人才政策，以開放包容的姿態(tài)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的舉措，推動人才與城市發(fā)展深度融合、同頻共振。如今，江油各類人才總量達(dá)13.8萬人，技能人才突破4.3萬人，人才正成為驅(qū)動江油高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。
高技能人才張進(jìn)查看信息系統(tǒng)運(yùn)行情況
靶向引才 錨定產(chǎn)業(yè)需求，打造產(chǎn)才融合“強(qiáng)磁場”
“不僅待遇好，企業(yè)更重視對人才的關(guān)懷和培養(yǎng)，鼓勵創(chuàng)新研發(fā)和學(xué)術(shù)交流，讓我能充分施展專長。”在江油深耕4年的高技能人才張進(jìn)坦言。
擁有16年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的張進(jìn)，2021年通過人才引進(jìn)加入國能四川天明發(fā)電有限公司，入職后，迅速投身2×100萬千瓦機(jī)組項(xiàng)目的收官攻堅(jiān)。憑借扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，先后參與了公司智能智慧電站建設(shè)的前期調(diào)研和論證工作、基于5G邊緣計(jì)算的火電廠安全風(fēng)險(xiǎn)識別聯(lián)動研究等項(xiàng)目。如今，已成為企業(yè)技術(shù)主管的他，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)工作。
張進(jìn)的成長，正是江油聚焦先進(jìn)材料等“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求靶向引才的縮影。
近年來，江油迭代升級《“智匯詩城”若干人才政策》《支持科技成果轉(zhuǎn)化落地的若干政策》，修訂出臺人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法，對招才引智、能力提升、平臺建設(shè)等給予專項(xiàng)支持，持續(xù)健全人才政策體系。
在政策落地過程中，江油堅(jiān)持政企協(xié)同發(fā)力。政府部門全面摸排企業(yè)人才需求，大規(guī)模開展赴外招才引智，靶向引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱、高技能人才。同時強(qiáng)化柔性引才專項(xiàng)支撐，成功引進(jìn)華為數(shù)字經(jīng)濟(jì)聯(lián)合創(chuàng)新中心等機(jī)構(gòu)，為29家企業(yè)實(shí)施32個“智改數(shù)轉(zhuǎn)”項(xiàng)目。
與此同時，43家先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)外拓“人才圈”，引進(jìn)上海大學(xué)、四川大學(xué)等10余個高水平專家團(tuán)隊(duì)，實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目20余個，4項(xiàng)成果獲省科技進(jìn)步獎，并自主育才，創(chuàng)建院士（專家）工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、技能大師工作室等，為城市創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動力。
江油在西南科技大學(xué)舉行人才招聘活動
校地合作 整合高校資源，構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展“生態(tài)圈”
今年5月，江油校地合作迎來高光時刻。5月13日，與川渝地區(qū)部分高校共建巴蜀文化對外交流聯(lián)盟，構(gòu)建“文化挖掘—推廣傳播—產(chǎn)業(yè)開發(fā)—人才培育”全鏈條協(xié)同模式，為文化產(chǎn)業(yè)與人才培養(yǎng)融合發(fā)展搭建新平臺；5月27日，與西南科技大學(xué)簽署人才協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議，將合作升級至2.0模式，開啟人才共育、資源共享新篇章。江油市人社局黨組副書記、副局長何良斌表示：“后續(xù)將精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求與高校人才培養(yǎng)方向，推動校地合作向更深層次邁進(jìn)。”
近年來，江油以校地合作激活人才活力，將高校教育、科技、文化優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新動能，緊扣江油產(chǎn)業(yè)、文化聚才匯智，通過定制化合作鏈接高校資源，搭建“引鳳還巢”橋梁紐帶，優(yōu)化高校畢業(yè)生預(yù)引進(jìn)機(jī)制。同時，深化與高校的全面合作，精細(xì)做實(shí)定制化項(xiàng)目合作，建立項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施評估和半年定期會晤協(xié)商機(jī)制，強(qiáng)化校地雙方項(xiàng)目實(shí)施管理和常態(tài)化信息交流溝通，切實(shí)推動校地合作從“紙面”落到“地面”。
構(gòu)建“校企聯(lián)育+名師帶徒+競技比拼”培養(yǎng)體系，融合職業(yè)院校理論教學(xué)與企業(yè)實(shí)踐師資，大力推進(jìn)“校企雙師聯(lián)合”培養(yǎng)，打造技能人才梯隊(duì)。依托綿陽工業(yè)技師學(xué)院（江油職中），校企合作培養(yǎng)技能人才300余人。實(shí)施“小候鳥”計(jì)劃，建立江油籍學(xué)子信息庫，通過寒暑假實(shí)踐和崗位匹配，讓學(xué)子提前感受家鄉(xiāng)發(fā)展，為未來人才回流筑牢根基。
設(shè)施齊全的江油市人才公寓
優(yōu)化服務(wù) 完善保障體系，厚植人才發(fā)展“新沃土”
年通過人才引進(jìn)來到江油的夏銘陽，對這座城市充滿感激：“人才公寓解決了我的住房難題，各類服務(wù)讓我能安心工作，江油就是我的第二故鄉(xiāng)。”搬進(jìn)人才公寓后，實(shí)惠的租金、齊全的設(shè)施，加上高層次人才座談會解決實(shí)際難題、感知行活動加深對城市的了解，讓他迅速融入江油。
引才是基礎(chǔ)，留才育才是關(guān)鍵。江油不斷完善全周期人才服務(wù)體系，升級青年人才服務(wù)“大禮包”，夯實(shí)“感情留人”基礎(chǔ)、強(qiáng)化“環(huán)境留人”保障，讓各類人才在江油扎根創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)、建功立業(yè)。
在保障人才生活的同時，江油更注重搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。開展人才職業(yè)愿景調(diào)研，出臺《江油市加快集聚技能人才八條措施》，配套《“李白故里工匠”項(xiàng)目》等政策，依托技工學(xué)校、技能大師工作室，構(gòu)建“賽育并舉”成長體系，通過舉辦技能競賽，開辦技能培訓(xùn)班等，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。如今，在江油這片熱土上，各類人才不僅留得下，更能大展拳腳，為城市高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
從靶向引才精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)，到校地合作整合資源，再到服務(wù)優(yōu)化厚植環(huán)境，江油正以人才為引擎，全力駛向高質(zhì)量發(fā)展新征程。未來，江油將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化政策與服務(wù)，吸引更多人才扎根，為鄉(xiāng)村振興和城市發(fā)展注入持久動力。（劉煜/文 江油市融媒體中心供圖）
編輯：郭成
