為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，綿陽(yáng)市文化傳媒（集團(tuán)）有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)管理人員1名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在2025年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，及執(zhí)（職）業(yè)資格、職稱資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、金融政策和國(guó)有企業(yè)投融資相關(guān)知識(shí)，能夠自覺(jué)貫徹執(zhí)行有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律法規(guī)和條例；
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”分別相符（報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配），執(zhí)（職）業(yè)資格、職稱資格以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。
（二）不得報(bào)考情形：
1.受過(guò)各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
6.存在《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條禁止情形的；
7.配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的。
三、招聘崗位及任職要求
（一）財(cái)務(wù)管理崗（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）按照國(guó)家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度要求，結(jié)合公司實(shí)際，建立健全公司內(nèi)部財(cái)會(huì)、資金等管控體系、規(guī)章制度和流程，并依據(jù)相關(guān)流程開展各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作。
（2）負(fù)責(zé)審批公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、投資分析；對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)。
（3）負(fù)責(zé)制定公司資金預(yù)算計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算等。
（4）對(duì)公司重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，為決策層提供公司的經(jīng)營(yíng)狀況分析及建議措施。
（5）根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司融資平臺(tái)的建立與維護(hù)。
（6）通過(guò)資金運(yùn)作和管理策略確保公司資本結(jié)構(gòu)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐。
（7）協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
（8）做好財(cái)務(wù)部門的人員管理工作，確保部門各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（9）完成公司交辦的其他工作。
2. 資格條件
（1）具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
（2）年齡在40周歲及以下（1984年10月31日及以后出生）。
（3）全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。
（4）本科專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)；研究生專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)。
（5）取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
（6）工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科學(xué)歷應(yīng)具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷應(yīng)具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截至2025年10月31日，須提供社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同證明。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗（1名）
1. 主要職責(zé)：
（1）根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)法律法規(guī)，審核單據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性和規(guī)范性，并按要求完成賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)工作。
（2）熟練操作財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)系統(tǒng)及Office辦公軟件（Word、Excel等），具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、財(cái)務(wù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
2. 資格條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡在35周歲及以下（1989年10月31日及以后出生）。
（3）全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。
（4）本科專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)；研究生專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)。
（5）通過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上資格考試。
（6）工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科學(xué)歷應(yīng)具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷應(yīng)具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截至2025年10月31日，須提供社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同證明。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月31日09:00--17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市文化傳媒（集團(tuán)）有限公司綜合部辦公室（綿陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)群文街17號(hào)綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社報(bào)業(yè)大廈514辦公室）。
4.報(bào)名材料：須提交報(bào)名表（查閱附件，含近期1寸免冠證件照）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)（職）業(yè)資格或職稱資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明（蓋鮮章）等崗位要求的資格條件相應(yīng)證明材料原件，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有證明材料原件，并收取復(fù)印件一份。
（二）資格審查
由考核組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知。
資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。資格審查中存在不符合報(bào)考條件和崗位資格條件，以及在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消考生招聘資格。
（三）考試
1.考試包括筆試和面試。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（1）筆試：開考比例為1:3，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：入圍比例為1:3，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）按考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選?？偝煽?jī)并列者進(jìn)行加試，排名按加試成績(jī)確定。
（4）成績(jī)由原招聘公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示。
（四）體檢、背景調(diào)查
1.考試總成績(jī)公示期滿后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢、背景審查人員名單。
2.背景審查內(nèi)容涵蓋有無(wú)犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、個(gè)人征信等。
（五）遞補(bǔ)
因體檢、背景調(diào)查等不合格被取消錄取資格，或個(gè)人原因放棄等情況而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考試總成績(jī)的應(yīng)聘者中從高到低順位遞補(bǔ)。
（六）擬聘公示
體檢及背景調(diào)查結(jié)束后，在原招聘公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理入職
1.公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其錄用的，公司為擬聘用人員辦理入職手續(xù)。
2.擬聘用人員試用期12個(gè)月，試用期間不合格依法解聘，試用期期滿考核合格后予以正式聘用。
3.此次招聘的崗位人員與綿陽(yáng)市文化傳媒（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同；日常工作接受市新聞傳媒中心統(tǒng)一管理考核；薪酬待遇按照綿陽(yáng)文傳集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，將以電話或短信形式通知下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。
2.如因公司發(fā)展需要，如涉及崗位調(diào)整，錄用人員應(yīng)服從崗位調(diào)配。
五、咨詢監(jiān)督渠道
1.咨詢電話：黃老師，0816-2268475
2.監(jiān)督電話：綿陽(yáng)市新聞傳媒中心紀(jì)檢部門
0816-2260003
附件：綿陽(yáng)市文化傳媒（集團(tuán)）有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表↓↓
