公司簡(jiǎn)介
綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“綿陽科發(fā)集團(tuán)”）成立于2008年6月，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、高端制造、金融服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施、會(huì)展旅游、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。公司先后獲評(píng)“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“四川省誠(chéng)信企業(yè)”，位列“四川企業(yè)100強(qiáng)”“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”“四川企業(yè)社會(huì)責(zé)任百強(qiáng)”，主體信用評(píng)級(jí)為AA+。截至當(dāng)前，綿陽科發(fā)集團(tuán)資產(chǎn)總額超900億元。
一、崗位信息
本次公開招聘崗位24個(gè)，人數(shù)25人，具體如下：
1.科發(fā)集團(tuán)本部員工關(guān)系崗1人
2.科發(fā)集團(tuán)本部資產(chǎn)管理崗B1人
3.科發(fā)集團(tuán)本部目標(biāo)管理崗B1人
4.科發(fā)集團(tuán)本部造價(jià)管理崗1人
5.科發(fā)集團(tuán)本部安全環(huán)保崗B1人
6.科發(fā)集團(tuán)本部招采管理崗B1人
7.科發(fā)集團(tuán)本部訴訟崗B1人
8.科發(fā)集團(tuán)本部工程審計(jì)崗B1人
9.科發(fā)基金公司風(fēng)控經(jīng)理1人
10.科發(fā)地潤(rùn)公司資產(chǎn)交易運(yùn)營(yíng)崗1人
11.華正電子公司園區(qū)運(yùn)營(yíng)崗1人
12.科發(fā)電力公司運(yùn)營(yíng)管理崗1人
13.綿陽產(chǎn)投集團(tuán)商務(wù)專員崗1人
14.科發(fā)建工集團(tuán)核算會(huì)計(jì)1人
15.科發(fā)置地公司市場(chǎng)營(yíng)銷部部長(zhǎng)1人
16.綿陽產(chǎn)投集團(tuán)貿(mào)易拓展及管理崗1人
17.綿陽擔(dān)保集團(tuán)合規(guī)經(jīng)理1人
18.綿陽擔(dān)保集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理2人
19.科發(fā)會(huì)展公司展會(huì)策劃崗1人
20.科發(fā)會(huì)展公司市場(chǎng)營(yíng)銷崗1人
21.科發(fā)商服公司法務(wù)合規(guī)崗1人
22.科發(fā)商服公司招采管理崗1人
23.科發(fā)商服公司投資規(guī)劃管理崗1人
24.科發(fā)長(zhǎng)泰公司法務(wù)審計(jì)崗1人
二、報(bào)名時(shí)間
2025年10月23日至2025年11月5日
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
7.2025屆境內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，2025屆境外畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證；2026屆境內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，2026屆境外畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
8.尚在試用期的；
9.不適宜參與報(bào)名的其他情形。
（二）崗位任職條件
詳見附件《員工關(guān)系等崗位信息一覽表》。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查
集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，集團(tuán)將電話或短信通知初審合格人員進(jìn)入筆試，未通過資格初審的人員不再另行通知。筆試開考比例原則上應(yīng)大于或等于3:1（滿足招聘崗位條件的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比值），如不滿足此條件，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。如遇急需崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的人員，且開考比例大于或等于2:1時(shí)，經(jīng)集團(tuán)同意后可進(jìn)行筆試。
特別說明：受理應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試測(cè)試
集團(tuán)組織符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試，筆試總分為100分。若參加筆試人數(shù)不足2人時(shí)，對(duì)應(yīng)崗位此次招聘終止。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試入圍人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于2:1，不高于3:1的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
（三）現(xiàn)場(chǎng)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。若管理人員崗位參加面試人員不足2人時(shí)，該崗位招聘終止。綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，采取百分制計(jì)分辦法折算）在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等上級(jí)要求平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。
（四）考察程序
根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，綜合成績(jī)低于60分不可確定為錄用候選人。如有綜合成績(jī)相同并列的情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定為錄用候選人。集團(tuán)按程序?qū)︿浻煤蜻x人進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等考察工作。
1.體檢：體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.無犯罪記錄證明：背景調(diào)查無異議者，由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因錄用候選人自動(dòng)棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)集團(tuán)內(nèi)部研究，確有遞補(bǔ)必要性的，按報(bào)考崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）確定擬錄用人選
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)黨委審議后，確定擬錄用人選，集團(tuán)將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。若擬錄用人選自愿放棄資格，經(jīng)集團(tuán)同意后可進(jìn)行補(bǔ)錄。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等上級(jí)要求平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）正式聘用
公示期滿無異議后，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
（七）告知義務(wù)
因用人單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整或不可抗力等因素影響，經(jīng)集團(tuán)研究同意，可暫?；蚪K止用人單位崗位招聘。暫?；蚪K止崗位招聘決定作出后，集團(tuán)將在3日內(nèi)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。
六、報(bào)名方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com，進(jìn)入有關(guān)求職頁面，按照要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并下載《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》簽字確認(rèn)后，連同居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內(nèi)。
特別提示：每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，若1人報(bào)考多個(gè)崗位，以系統(tǒng)時(shí)間最先接收到的簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)；崗位條件中涉及的年齡等時(shí)間計(jì)算截止發(fā)布此公告的第一天。
七、紀(jì)律要求
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消應(yīng)試資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
八、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有。未盡事宜由科發(fā)集團(tuán)研究確定后負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督投訴渠道
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)人力資源部：（0816）6331619
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門：（0816）6339573
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：（0816）2247110
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
2025年10月23日
